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有关学生会个人工作心得

发布时间:2023-06-15

有关学生会个人工作心得 篇1

  从我加入校学生会那天起,我一直在努力,严格地要求自己。回首过去,在这一学期,我们生活部全体成员共历风雨,携手并进,我们开展了许多有意义的活动。在大家的共同努力下,我们取得了一定的成绩,得到了广大师生的好评。我从中学到了许多课本学不到的知识,也感受到了这个大家庭给我带来的温暖。下面是工作总结:

  一、工作总结

  1、查寝

  隔周一次定时的查寝。我们完善了学生检查评分标准和查寝人员分组,在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生,争做文明大学生的积极性。我们都及时地把学生宿室检查结果及存在的问题向学院公布。

  2、寝室文化大赛

  生活部为响应学校开展的“寝室文化节”活动,特举办寝室装饰大赛,不仅得到同学们积极响应,还获得了老师的好评。

  3、“生活秀”趣味知识大赛

  生活部结合学校的“学风建设”系列活动,生活部举办了部门传统特色活动“生活秀”趣味知识竞赛活动。效果简单的形容就是相当给力!

  4、冬季扫雪及假期火车票订购

  生活部负责冬季扫雪的通知检查等相关工作,并负责假期前,提前订购火车票的工作。

  二、存在的问题

  我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做,除了是担心出错会造成不好的后果之外,还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。所以一遇到没办过的活动就脑子一片空白,直接去找同事或者磊哥和于哥帮忙。

  三、学到的道理

  1、要主动

  在生活部,于哥和磊哥教导我们,做事情要有主动性、要有热情。做一件事不是为了得到什么回报,而是以之充实自己,锻炼自己。我很同意,所以现在无论在工作上,学习上,还是生活上,我都会做一个主动的人。因为我觉得,不想受制于人,就要主动;想让别人知道自己是一个有用的人,就要主动。比找方法更重要的是找到对工作的热情!

  2、要反馈

  在生活部,于哥和磊哥教导我们,安排的每一项任务,做完之后一定要及时反馈,这样可以使上级对活动任务的进度有所掌握,方便计划安排之后的事情,这样提高工作效率。提高效率的方法也是解决工作和学习之间的冲突的最好办法。

  3、要思考

  在生活部,磊哥和于哥教导我们,做任何事情前都要多想一想,多想一想不会吃亏。即使是最简单的事情,只要多想一想可能就会有不一样的效果。有困难要带着几种方案去请上级做决定,不能把问题都推给上级。事情做之前需要思考,事情做完之后也同样需要思考,尤其是觉得自己并没有做好的事情,一定要多想一想,总结经验并积累教训。

  4、要有礼

  在生活部,我学得最多的,还是礼貌。还是磊哥和于哥的教导:打电话通知别人要有礼貌、查寝收表时要有礼貌、见到长辈、老师和上级要主动问好……无论何时,都要有礼。平时,大家见面都会打招呼;有事离开,要和大家说一声。有时看一个人有没有修养,可以看他是否会以礼待人,我想做一个有修养的人,所以我很高兴我在生活部学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。

  四、个人感受

  时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声,回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的,是生活部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力,锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!正式加入生活部后,我感受到了这个大家庭的团结。我们有“nobody”4人组,我也在这里找到许多志同道合的朋友,特别是冷岩峰、李瀛和于文慧,在我工作和生活方面给予了我很多的帮助,真的很感谢他们。当然,其他于哥和于哥也给予了我很多帮助和鼓励,同事们也在工作和生活上帮助了我很多,在此深表感谢。

有关学生会个人工作心得 篇2

  时光荏苒,一学期即将结束,在过去的一学期里,我院学生会在学校领导的亲切关怀下,在我院领导、老师的悉心指导下,在同学们的大力支持和积极配合下,群策群力,务实创新,团结进取,努力树立财公学院学生会自己的品牌形象。学生会工作立足我院实际,坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了大量丰富多彩的文体、科技等一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,充分发挥了学生会桥梁纽带作用。以下是财政与公共管理学院学生会本学期的工作总结:

  一、健全内部建设,完善管理体制

  本学期在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念,建设并完善学生会的管理机制和运作机制,使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化,建立实行办公室值班制度,制定了学生会工作细则和工作职能,并实行严格的例会制度,奖惩制度,完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘,一份收获”,在我们不断的努力下,我院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。

  二、积极开展各项活动,丰富同学课余生活

  本学期学生会结合我院实际,我们开展了丰富多彩的活动,为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用,同时也活跃了学院气氛。在学院老师的支持下,在广大同学的鼎立协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,基本上完成了本学期制订的工作计划,现将本学年活动总结如下:

  (一)结合我院特色,开展各项文体活动、课外学术活动,提高学生的综合素质。

  1、定期举办各类学术讲座,拓宽学生知识面,加强学生的专业功底的积累。为进一步提高学生专业素养,培养专业精神,我院定期邀请校内外专家教授开展各类学生讲座。如邀请了朱士群教授为我院学生讲解“当代中国的几种非主流社会思潮分析”,及中国社会科学院财经院院长高培勇教授学术报告,“向左走·向右走”考研就业专题座谈会等等。

  2、3月中旬,我院学生会主办员篮球赛,篮球赛在于加强各班级之间的交流和合作,丰富同学们的课余生活,展现财公人的精神面貌。

  3、5月7日我院举办“寝室文化节”活动,促进了寝室文化建设。这也已成为了展现财公学子独特风采的特色学生活动。

  4、5月17日,我院举办“书画人生之精彩青年”主题展览活动。参赛作品涉及书法(硬笔、毛笔),绘画,摄影三类,这次活动不仅激发了同学们的创作热情,为广大热爱书画的同学们“搭建”了一个展示自我的舞台,更是为大家提供了一个肯定自我的机会。

  5、5月15日,我院承办“安徽航信杯”第三届税务精英挑战赛暨20__年“航信杯”全国大学生财税技能大赛安徽赛区选拔赛,此次活动为我院学生课外学习提供的良好平台,锻炼了学生自我营销、自我策划的能力。

  6、为迎接我校55周年校庆,我院举办“知校荣校-纪念55周年校史讲座”和“奋斗的青春最美丽,青年交流会”开展丰富多样的思想道德教育活动,加强了我校学生爱校意识、集体意识和主人翁意识。

  7、第九届安徽财经大学大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛报名工作开始,本次比赛由院选拔后推选选手参加校决赛,通过此次活动增强了我院各年级学生的沟通和交流,也为学生见习、实习及就业奠定了良好的基础。

  8、5月28日我院召开20__年暑期“三下乡”社会实践宣讲会,鼓励我院学生参加暑期社会实践,增加我院学生生活经历和生活体验。

  9、本学期第十周,在学校的号召下我院开展专业性的素质拓展活动。使大一新生更快地适应大学生活,培养团结互助的团队意识,提高学生的综合素质。

  (二)积极响应学校安排,鼓励我院学生参加学校的各项文体活动。

  1、本学期我院学生会积极组织学生参加“信仰耀青春、青春筑和谐”大学生演讲比赛,校辩论赛半决赛、决赛、“金融杯”棋艺文化节——金融杯象棋比赛、形式与政策报告会、校青协支教大赛等活动,在这些活动中,我院学生取得了优异的成绩,如高波同学获得“信仰耀青春、青春筑和谐”大学生演讲比赛冠军,我院辩论队获得校辩论赛冠军等。

  2、4月23日,我院学会会积极组织筹划参加春季运动会,比赛不仅促进了同学们之间的交流,活跃了校园气氛,丰富了同学们的课余生活,还增强了我院学生的集体荣誉感和团队精神,我院学子英姿勃发,展现了良好的体育竞技精神,在运动会中取得了优秀的成绩。

  3、为隆重庆祝我校建校55周年,营造和谐向上校庆氛围,我院积极鼓励学生参加校级校史知识竞赛及“与梦想同行”大型校庆晚会,为我校五十五周年校庆贡献了自己的一份力量。

  在以上各项活动中,学生会办公室、体育部、实践部、学研部、生活部、文艺部、艺术团、女生部、网信部各个部门都各司其职,并且都紧密联系相互配合,保证了每次活动的顺利进行。同时,也对校领导、院领导、各年级同学及兄弟院系给予的慷慨有力的协助与指导表示深深的感谢。

  三、工作中存在的问题与不足

  在本学期学生会的各项工作中,我们取得了很多成绩,也得到了大部分老师和同学们的认可。但是,我们也深深明白我们自身仍旧存在许多不足之处,在此也简单总结如下,以便改进和完善:

  1、管理体制未能完全实施,虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施,奖罚制度不是很分明,例如:有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,以后的工作有待加强。

  2、各部门合作不够,沟通少。学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展,所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”,下一学年我们将加强部门交流与合作,使学生会活动能够更加顺利地开展。

  3、强化学生会的服务意识,提高工作透明度。在下一学年我们将强化服务意识,真正贴近我院师生,使学生会的发展更有生命力,及时总结学生会的成功经验,吸收失败教训,注意听取同学们的合理意见,贴近同学,团结同学,树立良好形象。

  4、分工不够明确,团队精神有待提高。在下一学期的学生会工作中,学生会组织管理要明确,责任分工要清楚,个人服从集体,少数服从多数,实行主席团领导负责制。学生会成员必须团结协作,不可搞小团体主义,鼓励在工作上有所创新,有所分歧,提出多种方案,通过讨论民主解决。

  四、工作展望

  以上是我院学生会对过去一年工作的简要总结,学生会工作是我校学生工作的重要组成部分,在领导学生、服务学生,真实反映学生的思想动态上,在丰富大学的校园文化生活上,在密切联系沟通广大学生和学院上有着重要作用。

  虽然我们在过去的一年取得了不少的成绩,但不足是必然存在的,而且在以后的工作和学习中,新情况、新问题会不断发生,考验我们这个集体,我们必将克服自身不足,向兄弟学院学习,借鉴兄弟学院优秀工作经验,勇于开拓,持之以恒,不断完善自我、发展自我,全心全意地做好有我院特色的学生会工作。

  同时也感谢领导和老师对学生会工作的支持和帮助、感谢学生会全体干部干事的辛勤付出、感谢全体同学对学生会各项活动的支持和参与。最后希望我院学生会在新的学期里能够继续进步,开创新的局面,创造新的成绩!

有关学生会个人工作心得 篇3

  说到乡镇,不得不提“大学生村官”这类特殊群体。他们的出现与高校扩招、大学生就业难、国家出台“大学生村官”政策缓解就业压力紧紧相连。

  可是我所接触的大学生村官不是人人都配得上“大学生”这个普通老百姓刮目相看的称号。

  有这么一类村官,很自卑。每次公招等各种考试,他们都会报名参加,可是屡战屡败,看不到未来的方向。他们全然不顾自身的家境,抽烟喝酒无一不沾。黑黄的牙齿,朦胧的醉眼,毫无当代年轻人的朝气。他们与公务员、事业人员聊天,常常说自己身份尴尬,说是村上的,算不上;说是乡上的,也算不上。说是个“官”,有谁把你当成了“官”的?自卑的心理使得他们过于保护自己,导致自尊心很强。作为同事,有时想说句安慰、鼓励的话,又怕得罪了人家,只好敬而远之,闭口不言。

  另一类村官,很自傲。在他们眼中,不仅广安这个小城市很好,连工作地点所在的这个小乡已能令他们满足。每个月900元的工资已够花。能考上公务员固然好,考不上,“村官”一直当下去也不错。他们虽然被称为“大学生”,但离大学生应具备的素质相去甚远,不服从组织安排,我行我素。自己内心也清楚,一些同事并未瞧起他们,可是他们无暇顾及这些。他们在意的是网络聊天、虚拟游戏、言情戏剧。他们不需要别人抬眼,自己已然心安理得。

  作为同龄人,也作为大学生,我十分摒弃这两种极端思想。自卑与自傲无形之中设置了一道屏障,使得真诚相待的人远离自己,得不到忠告,永远也不能进步。作为社会人,“不卑”与“不亢”才能得到他人的尊重。

  还在市人事局见习时,见习同事岳海燕曾向我讲过“傻瓜”张方斌的事儿。在她看来,张哥是一个名副其实的傻瓜,不是自己分内的事儿,只要别人有求,他就必应,只知道傻做事,像头牛一样,简直就是吃大亏。犹记得当时听到这话时,我只是微微一笑,不予置评。其实心里并不赞同小岳的话。

  在乡镇工作后,发现有着小岳这样价值观的事业人员更多。由于岗位业务的差异,一些同志连续几个月都没事做,而一些同志几乎天天忙得不可开交。当后者向前者请求支援时,前者往往是当场以各种理由拒绝,待后者离开后,前者还会愤愤不平“你们有办公经费,我为你做事,你又不会分我一厘一毫”。

  这样的想法我能理解。一是一般的事业人员(此类人员未担任任何职务,且本身文化水平不高)在职业生涯中受到“天花板”的抑制,再无晋升空间。随着年龄的增加,渐渐丧失了斗志。二是思想素质参差不齐,且普遍偏低,有着一切向“钱”看的风潮。另外还有体制的原因。乡镇人民政府及事业单位对应的区级主管部门缺乏人才激励机制和科学的管理方式,造成了人力、财力的浪费。

  可能因为自身存在IQ不够高的劣势,我一直相信“勤能补拙”、“天道酬勤”之类的格言。

  多做事就等于吃亏吗?不见得。一方面,在做事的过程中,不懂的问题可以向他人请教,积累了切身的直接经验,又积累了别人的宝贵经验,同时还增进了与同事的感情。另一方面,若是遇到自己擅长的事,还可以抓住时机展现才华,赢得同事的赞许。

  这样看来,多做事不仅算不上吃亏,连吃苦也谈不上,而是一个让别人了解自己、主动施展才华的渠道。多难能可贵的机会呀!

  受毛主席“自己动手,丰衣足食”语录及父母“女孩和男孩一样要独立”教育理念的影响,学生时代我的大多数成绩都是自己单打独斗拼出来的。即便是强调团队意识的实验课,也是由于自己还算不错的领导和组织能力,得到同学的信任,各种实验的开展都听我的指挥,围着我转,完成得又好又快,也即与个人能力脱不开关系。

  而工作之后,我发现许多事情凭一己之力根本无法开展,需要其他部门、其他同事的配合,主要领导、分管领导的支持。每当工作不能如期开展时,我常常感到无助。彼时彼刻,不得不感叹个人的力量是多么的渺小。

  团结是一个领导班子的命根子,是造福一方的福祉。公务员职业生涯中过多地强调自力更生其实折射出团队意识的薄弱、沟通能力的欠缺,还未了解公务员工作开展的真谛。

  “一颗老鼠屎毁坏一锅汤。”我们总会埋怨那颗老鼠屎,却很少会责备那位熬汤的人。团队工作也是如此。我们习惯于将矛头指向于犯错的人,很少思量团队的监督管理机制是否出了问题,该同事的团队责任感跟不上众人步伐的原因。因此,机关工作的顺利开展不仅对个人素质有要求,还需要调动整个队伍的团结合作意识。

  一个人的价值,不体现在与别人相同的东西上,而体现在与别人不同的东西上。因此,也不能疏忽个人能力的培养。要时刻想着头上悬着一把达摩克利斯之剑,时刻保持危机感,重视理论知识、业务知识、信息化的学习,与时俱进。在完善内因的基础上,与外因有机结合,更好地服务经济社会建设。

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